Командный коучинг

Командный коучинг

"Организации больше не строятся на силе, они теперь строятся на доверии".
Питер Друкер

Создание доверия - один из элементов создания высокоэффективной команды наряду
с формированием общекорпоративных ценностей или "золотых правил" взаимодействия.
Их отсутствие влияет на бюрократизм, избыточность (ненужное дублирование действий), интриги, выключенность, текучесть кадров, отток партнеров/клиентов и обман в компании.

И это непросто неприятный побочный эффект, это высокий налог, который приходится платить организации. Например, замена одного сотрудника обходится в 1,5-2 его годовых зарплаты (налог на текучесть кадров), а привлечение нового клиента на 500% дороже, чем сохранение текущего (налог на отток клиентов).

Командный коучинг - одно из решений, направленных на развитие команды и сохранение высокой культуры доверия, которые напрямую влияют на экономику организации.

Задачи командного коучинга

Создание доверия в команде
Формирование общих ценностей и миссии, связка их с общекорпоративными
Работа с внутренними конфликтами, создание общих правил взаимодействия
Создание высокоэффективной команды
Обеспечение перехода команды на удаленный/гибридный формат работы с сохранением вовлеченности и эффективности
Имплементация решения компании в команду
Генерация идей, разработка антикризисных стратегий
Создание безопасного корпоративного пространства

Решение этих задач в перспективе влияет на увеличение ценности организации (как акционерной стоимости так и ценности для потребителя), ускоряет рост прибыли, способствует развитию инновационных решений, повышает лояльность сотрудников и партнеров, обеспечивает более высокое качество исполнения задач.

Получить пример командной сессии

Как мы работаем?

Проводим диагностику стадии развития команды (формирование - шторм - создание “золотых правил” - высокая эффективность) и проблем по методике Ленсиони “5 пороков команд” через интервью с участниками и теневой коучинг командных встреч.
Проводим командный коучинг по согласованному дизайну сессии*.
После командной сессии мы сопровождаем команду в работе по уже обозначенным приоритетам в формате Мастермаиндов**.

Результат:

Графическая карта команды с внутренними ролями, отношениями между людьми, стадией развития и проблематикой.
Формирование доверия в команде через общие ценности и “золотые” правила.
Сплоченность, решение конфликтов и здоровый эмоциональный фон.
Развитие и поддержка внутри команды; peer-to-peer learning, зрелое лидерство.

*Продолжительность командной сессии от 4 часов до 8 часов. Количество участников в группе - до 12 человек.

В результате мы предоставляем полностью оцифрованный результат сессии (от целей до согласованных действий) в формате excel/ppt.

**Обычно это встречи с ответственной командой, которые проходят раз в месяц/раз в 2 недели.

Продолжительность Мастермайнд-встреч от 2 часов.

Обеспечивают вовлеченность команде и дисциплину в соблюдении договоренностей.

Стоимость:

Диагностика - от 30 тыс. руб.

Командная сессия на 4 часа: онлайн - 110 тыс. руб./очно - 145 тыс. руб.

Командная сессия на 1 день (8 часов) - 220 тыс. руб. (онлайн или очно). Диагностика входит в стоимость!

Квартальное сопровождение в формате мастермаиндов: 6 встреч, 1 раз в 2 недели по 2-2,5 часа каждая: 130 тыс. руб. в программе; 240 тыс. руб. - отдельно

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.