У каждого из нас есть набор метапрограмм. Это наши базовые шаблоны мышления. Одна из них относится к мотивации.
Что нас мотивирует на изменения в жизни: смену работы, переезд, открытие своего бизнеса?

Большинство клиентов, которые приходят к нам с целью сменить работу, зачастую до этого момента НИЧЕГО ДЛЯ ЭТОГО НЕ ДЕЛАЛИ.

Да, большинству из нас сложно присваивать собственные победы. И часто это может быть связано с "синдромом самозванца". Сильная проявленность этого синдрома реально мешает нам достигать своих целей: мы сомневаемся, прокрастинируем и транслируем окружающим: «Я не достоен/ у меня ничего не получится».

В прошлой публикации мы поделились простым тестом на определение синдрома самозванца и насколько он может Вам мешать проявляться.
Сегодня делимся простой техникой, которая состоит из 5 этапов

Что важнее для работодателя при найме: soft- skills или hard- skills? 🤔
На самом деле сейчас работодатель все больше внимания обращает на так называемые Meta-skills. На то - какой Вы человек, что цените в жизни, на что опираетесь, какими принципами руководствуетесь. Если обобщить Meta-skills – это про Ваши ценности.

«… если человек … выбирает те дела, которыми хочет заниматься… и на самом деле занимается ими, то с чего бы ему бояться смерти? Нельзя же бояться, что у тебя не будет возможности заниматься чем-то, если ты и так занимаешься этим каждый день?»